一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、次のように「一般事業主行動計画」を策定しています。
1. 計画期間
令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
2. 内容
雇用環境の整備に関する事項
(働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備)
1. 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
・個人ごとの管理台帳を作成し、取得状況を把握し、社員に周知する
2. 短時間正社員制度の導入・定着
・定期的な個人面談の実施
3. 一般事業主行動計画の外部への公表方法
自社のホームページ
4. 一般事業主行動計画の労働者への周知方法
事業所の見やすい場所への掲示
女性活躍推進法に基づく行動計画
女性活躍推進法に基づく行動計画
女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和4年4月1日~令和7年3月31日
2. 目標
管理職(課長級以上)に占める女性労働者の割合を5~10%以上にする
3. 取組内容
・ 女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリングを実施する
・ PDCA 取組みによる目標設定、結果による公正な評価の実施
4. 女性の活躍に関する情報の公表
・男性労働者 87人中、課長級以上の管理職者 24人
・女性労働者 47人中、課長級以上の管理職者ゼロ
